Вакансии

Администрация муниципального образования Волосовский муниципальный район Ленинградской области объявляет конкурс на замещение старшей должности муниципальной службы категории «Специалисты» – главного специалиста — ответственного секретаря административной комиссии администрации муниципального образования Волосовский муниципальный район Ленинградской области в соответствии с распоряжением администрации МО Волосовский муниципальный район Ленинградской области от 11.01.2019 года № 09-р

Администрация муниципального образования Волосовский муниципальный район Ленинградской области объявляет конкурс на замещение старшей должности муниципальной службы категории «Специалисты» – главного специалиста отдела жилищно — коммунального хозяйства администрации муниципального образования Волосовский муниципальный район Ленинградской области в соответствии с распоряжением администрации МО Волосовский муниципальный район Ленинградской области от 07.11.2017 года № 488-р

Администрация муниципального образования Волосовский муниципальный район Ленинградской области объявляет конкурс на замещение старшей должности муниципальной службы категории «Специалисты» – главного специалиста отдела жилищно — коммунального хозяйства администрации муниципального образования Волосовский муниципальный район Ленинградской области в соответствии с распоряжением администрации МО Волосовский муниципальный район Ленинградской области от 07.11.2017 года № 488-р

Read More

Результаты конкурса на замещение старшей муниципальной должности

Комитет социальной защиты населения администрации Волосовского муниципального района информирует, что конкурс на замещение старшей муниципальной  должности муниципальной службы категории «Специалисты» –  главного специалиста состоялся 11.09.2017 года, победитель определен

Конкурс на замещение муниципальной должности муниципальной службы

Комитет социальной защиты населения администрации Волосовского муниципального района Ленинградской области объявляет конкурс на замещение старшей муниципальной  должности муниципальной службы категории «Специалисты» –  главного специалиста.

К претенденту на замещение вакантной должности предъявляются следующие требования:

— гражданство Российской Федерации;

— высшее образование (требования к стажу работы  не предъявляются);

— знание Конституции Российской Федерации, Устава Ленинградской области, Устава муниципального образования Волосовский муниципальный район Ленинградской области, федерального и областного законодательства, муниципальных правовых актов по направлению деятельности, структуры органов местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией (корреспонденцией), инструкции по делопроизводству, правил по охране труда и технике безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета;

— обладание навыками работы по направлению деятельности, умение планировать свою работу, навыки сбора информации, её систематизации, структурирования и анализа, навыки подготовки проектов документов, навыки работы со служебной информацией (корреспонденцией), навыки пользования оргтехникой, компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.

Для участия в конкурсе претендент представляет в конкурсную комиссию:

  • письменное заявление на имя руководителя органа местного самоуправления о желании участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации с приложением фотографии;
  • копию паспорта, или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписка из трудовой книжки, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), копии документов о профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
  • свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
  • сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
  • иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

С проектом трудового договора муниципального служащего можно ознакомиться на сайте администрации Волосовского муниципального района:  волосовскийрайон.рф

Граждане Российской Федерации, желающие участвовать в конкурсе, могут сдать документы по рабочим дням с 15 до 17 часов до 04 сентября 2017 года включительно по адресу: Ленинградская область, г. Волосово, ул. Красных партизан, д. 5, кабинет № 2.

Достоверность сведений, представленных гражданином подлежит проверке.

Конкурс состоится 11 сентября 2017 года в 14 часов по адресу: Ленинградская область, г. Волосово, ул.Красных партизан, д.5. Получить подробную информацию о конкурсе можно по телефону (813 73)  23-386.

 

 

 

 

 

 

 

ПРОЕКТ

 

ТРУДОВОЙ  ДОГОВОР №

с работником, поступающим на муниципальную службу

 

Наниматель Комитет социальной защиты населения администрации Волосовского муниципального района Ленинградской области, в лице представителя нанимателя (работодателя) председателя Комитета Гизбрехт Ирины Павловны, действующего на основании Положения о Комитете,  и гражданин(ка) Российской Федерации ____________________  именуемый в дальнейшем «Муниципальный служащий», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (далее Договор) о нижеследующем:

 

 

  1. Предмет Договора

 

Гражданин Российской Федерации ________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

обязуется выполнять работу в  Комитете социальной защиты населения администрации Волосовского муниципального района   Ленинградской области_______________  ________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование подразделения администрации)

на    старшей    должности муниципальной службы муниципального образования Волосовский муниципальный район  главного специалиста   Комитета социальной защиты населения администрации Волосовского муниципального района Ленинградской области________________________________________________________

____________________________________________________________________                                              ____________________________________________________________________  

____________________________________________________________________                   ____________________________________________________________________

(полное наименование муниципальной должности  муниципальной службы, в соответствии с реестром, штатным расписанием)

с соблюдением всех обязательств, предусмотренных настоящим Договором, а Комитет обеспечивает Муниципальному служащему денежное содержание и выполнение других условий, принятых по настоящему Договору.

 

 

 

 

  1. Срок действия Договора.

 

Настоящий Договор заключается с  ______________  

                                                                                                                              (дата)

на:

 неопределенный срок

—  определённый срок _____________лет до _______________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

                                                             (основания заключения срочного трудового договора)

— на   период   полномочий   должностного лица, замещающего должность категории «А» _______________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

 

 

  1. Вид Договора.

 

Настоящий  Договор является трудовым договором по основной работе.

 

  1. Испытательный срок:

 

—  устанавливается продолжительностью  ________   месяца;

—  не устанавливается

 

                                   5.Режим рабочего времени.

 

Муниципальному служащему устанавливается:

 

  • нормальная продолжительность рабочего времени (40 часов в неделю,

пятидневная  рабочая неделя с двумя выходными днями);

  • ненормированный рабочий день;
  • неполная рабочая неделя;
  • неполный рабочий день

    (нужное подчеркнуть)

 

Время  начала  и окончания ежедневной работы предусматривается Правилами внутреннего трудового распорядка.

 

 

 

 

 

 

  1. Обязанности Муниципального служащего

 

  • Муниципальный служащий обязан:

 

  • соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;
  • исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
  • соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
  • соблюдать установленные в органе местного самоуправления, аппарате  избирательной комиссии муниципального образования правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;
  • поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
  • не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
  • беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе представленное ему для исполнения должностных обязанностей;
  • Представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных  им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имущества, являющихся объектами  налогообложения,  об обязательствах  имущественного характера (далее – сведения о доходах,  об имуществе и обязательствах имущественного характера);
  • Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
  • Соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими Федеральными законами;
  • Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

 

  • Муниципальный служащий не вправе:

 

  • состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;
  • замещать должность муниципальной службы в случае:

а) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность субъекта Российской Федерации, а также в случае назначения  на должность государственной службы;

б) избрания или назначения на муниципальную должность;

в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе  местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;

  • заниматься предпринимательской  деятельностью;
  • быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;
  • получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных  обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные  вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим  в связи с протокольными  мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;
  • выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по доверенности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с органами  местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами  местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;
  • использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально – технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;
  • разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи  с исполнением должностных обязанностей;
  • допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления,  избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;
  • принимать без письменного разрешения главы муниципального образования награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций;
  • использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
  • использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;
  • создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий,  религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;
  • прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;
  • входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
  • заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

 

  1. Права Муниципального служащего.

 

Муниципальный служащий обладает за исключением ограничений, указанных  в пункте 6.2

Договора, всеми иными основными правами, предусмотренными статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации.

 

 

  1. Комитет обязуется:

 

  • Создать Муниципальному служащему условия, необходимые для успешного выполнения должностных обязанностей, обеспечить его рабочим местом, создать безопасные условия труда.
  • Выплачивать Муниципальному служащему должностной оклад в размере 10657 рублей 60 копейки, ежемесячные и иные дополнительные выплаты.
  • Предоставлять Муниципальному служащему ежегодный оплачиваемый основной и дополнительный отпуск с учетом продолжительности стажа муниципальной службы и наличия иных оснований в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
  • В установленных законом случаях направлять Муниципального служащего на обучение для повышения квалификации или переквалификацию.
  • Обеспечивать социальное страхование, выплачивать пособие по временной нетрудоспособности и другие, предусмотренные законом социальные выплаты.
  • Компенсировать Муниципальному служащему расходы, связанные со служебными командировками.
  • При наступлении у Муниципального служащего права на пенсию представлять в соответствующие органы необходимые документы для назначения ему трудовой пенсии и ежемесячной доплаты к трудовой пенсии (при наличии условий).
  • Обеспечивать реализацию других прав и гарантий для Муниципального служащего, предусмотренных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», областным законом «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области» от 11.03.2008 года № 14-оз и нести иные обязанности, предусмотренные статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации.

 

 

 

  1. Комитет имеет право:

 

—     расторгать трудовой договор в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым

кодексом РФ, Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации»,

областным законом «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской

области» и настоящим Договором;

— поощрять Муниципального служащего за добросовестный и эффективный труд;

— требовать от Муниципального служащего исполнения им трудовых обязанностей и

бережного отношения к имуществу работодателя и других работников;

— привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной и материальной ответственности

в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

 

 

  1. Основания прекращения Договора.

 

10.1. Настоящий Трудовой договор подлежит расторжению (прекращению) по основаниям, предусмотренным Законодательством Российской Федерации о труде.

10.2. Трудовой договор может быть также расторгнут (прекращен) по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случаях:

1) достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципального служащего;

2) прекращения гражданства;

3) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего

статьями 13, 14 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» и

пунктом 6.2. настоящего Договора.

 

  1. Дополнительные условия настоящего Договора.

 

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

  1. Иные условия Договора.

 

12.1.Условия настоящего  Договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.

12.2. Настоящий  Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу: первый экземпляр находится в личном деле Муниципального служащего, второй экземпляр находится у муниципального служащего.

 

 

 

Подписи сторон:

 

Председатель Комитета социальной защиты населения администрации

Волосовского муниципального района Ленинградской области

________________Гизбрехт И.П..

 

Комитет социальной защиты населения

администрации Волосовского муниципального района

Ленинградской области

188410, Ленинградская область,

ул.Красных партизан, д.5

 

«        »                    20      года

 

 

 

Печать

Муниципальный служащий

_________________________________

(Ф.И.О.)

проживающий   ____________________________________  ____________________________________       ____________________________________    ____________________________________                       

                     (адрес муниципального служащего)

Паспорт:__________________________________________________________

(серия, номер, когда и кем выдан)

_________________________________

 

 

 

«       »                    20     года

 

 

 

Согласования:

 

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

__________________________________________

 

Регистрационный номер

 

С Правилами внутреннего трудового распорядка и должностной инструкцией ознакомлен

 

_______________________

( подпись )

 

 

 

 

 

Администрация муниципального образования Волосовский муниципальный район Ленинградской области объявляет конкурс на замещение главной должности муниципальной службы категории «Руководители» – председателя комитета социальной защиты населения администрации Волосовского муниципального района Ленинградской области в соответствии с распоряжением администрации МО Волосовский муниципальный район Ленинградской области от 20.04.2017 года № 176 – р

Администрация муниципального образования Волосовский муниципальный район Ленинградской области объявляет конкурс на замещение главной должности муниципальной службы категории «Руководители» – председателя комитета социальной защиты населения администрации Волосовского муниципального района Ленинградской области в соответствии с распоряжением администрации МО Волосовский муниципальный район Ленинградской области от 20.04.2017 года № 176 – р.

Read More

Комитет образования администрации Волосовского муниципального района Ленинградской области объявляет конкурс на замещение старшей должности муниципальной службы категории «Специалисты» главного специалиста сектора опеки и попечительства

Комитет образования администрации Волосовского муниципального района Ленинградской области объявляет конкурс на замещение старшей должности муниципальной службы категории «Специалисты» главного специалиста сектора опеки и попечительства

Read More

Администрация муниципального образования Волосовский муниципальный район Ленинградской области объявляет конкурс на замещение старшей должности муниципальной службы категории «Специалисты» – главного специалиста отдела жилищно — коммунального хозяйства и управления муниципальным имуществом администрации муниципального образования Волосовский муниципальный район Ленинградской области в соответствии с распоряжением администрации МО Волосовский муниципальный район Ленинградской области от 04.04.2017 года № 157-р

Администрация муниципального образования Волосовский муниципальный район Ленинградской области объявляет конкурс на замещение старшей должности муниципальной службы категории «Специалисты» – главного специалиста отдела жилищно — коммунального хозяйства и управления муниципальным имуществом администрации муниципального образования Волосовский муниципальный район Ленинградской области в соответствии с распоряжением администрации МО Волосовский муниципальный район Ленинградской области от 04.04.2017 года № 157-р

Read More

Администрация муниципального образования Волосовский муниципальный район Ленинградской области объявляет конкурс на замещение старшей должности муниципальной службы категории «Специалисты» – главного специалиста отдела по распоряжению и управлению муниципальным имуществом Комитета по управлению муниципальным имуществом администрации муниципального образования Волосовский муниципальный район Ленинградской области

Администрация муниципального образования Волосовский муниципальный район Ленинградской области объявляет конкурс на замещение старшей должности муниципальной службы категории «Специалисты» – главного специалиста отдела по распоряжению и управлению муниципальным имуществом Комитета по управлению муниципальным имуществом администрации муниципального образования Волосовский муниципальный район Ленинградской области

Read More

Администрация муниципального образования Волосовский муниципальный район Ленинградской области объявляет конкурс на замещение старшей должности муниципальной службы категории «Специалисты» – заместителя главного специалиста — ответственного секретаря комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации муниципального образования Волосовский муниципальный район Ленинградской области

Администрация муниципального образования Волосовский муниципальный район Ленинградской области объявляет конкурс на замещение старшей должности муниципальной службы категории «Специалисты» – заместителя главного специалиста — ответственного секретаря комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации муниципального образования Волосовский муниципальный район Ленинградской области

Read More

Администрация муниципального образования Волосовский муниципальный район Ленинградской области объявляет конкурс на замещение ведущей должности муниципальной службы категории «Руководители» – заместителя председателя комитета по городскому хозяйству администрации муниципального образования Волосовский муниципальный район Ленинградской области

Администрация муниципального образования Волосовский муниципальный район Ленинградской области объявляет конкурс на замещение ведущей должности муниципальной службы категории «Руководители» – заместителя председателя комитета по городскому хозяйству администрации муниципального образования Волосовский муниципальный район Ленинградской области

Read More

Администрация муниципального образования Волосовский муниципальный район Ленинградской области объявляет конкурс на замещение главной должности муниципальной службы категории «Руководители» – председателя комитета образования администрации Волосовского муниципального района Ленинградской областив соответствии с распоряжением администрации МО Волосовский муниципальный район Ленинградской области от 23.08.2016 года № 391–р

Администрация муниципального образования Волосовский муниципальный район Ленинградской области объявляет конкурс на замещение главной должности муниципальной службы категории «Руководители» – председателя комитета образования администрации Волосовского муниципального района Ленинградской областив соответствии с распоряжением администрации МО Волосовский муниципальный район Ленинградской области от 23.08.2016 года № 391–р

Read More

ИНФОРМАЦИЯ о результатах конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Волосовский муниципальный район Ленинградской области

Администрация муниципального образования Волосовский муниципальный район Ленинградской области сообщает, что:

Read More

Администрация муниципального образования Волосовский муниципальный район Ленинградской области объявляет конкурс на замещение старшей должности муниципальной службы категории «Руководители» – начальника сектора внутреннего финансового контроля администрации муниципального образования Волосовский муниципальный район Ленинградской области в соответствии с распоряжением администрации МО Волосовский муниципальный район Ленинградской области от 30.05.2016 года № 216 – р.

Администрация муниципального образования Волосовский муниципальный район Ленинградской области объявляет конкурс на замещение старшей должности муниципальной службы категории «Руководители» – начальника сектора внутреннего финансового контроля администрации муниципального образования Волосовский муниципальный район Ленинградской области в соответствии с распоряжением администрации МО Волосовский муниципальный район Ленинградской области от 30.05.2016 года № 216 – р.

Read More