«Каждые три – пять лет начальники будут менять место службы»

Принят Федеральный закон от 06.12.2011 N 395-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с введением ротации на государственной гражданской службе”, который устанавливает с 1 января 2013 года обязательную ротацию гражданских служащих, занимающих высокие посты в контрольных и надзорных органах.

Закон принят с целью повышения эффективности гражданской службы и противодействия коррупции путем назначения гражданских служащих на иные должности гражданской службы в том же или другом государственном органе.

Перечень должностей федеральной гражданской службы, по которым предусматривается ротация федеральных гражданских служащих, и план проведения ротации утверждается руководителем федерального органа исполнительной власти, руководство деятельностью которого осуществляет Президент РФ или Правительство РФ, либо руководителем федерального органа исполнительной власти, находящегося в ведении федерального министерства, по согласованию с федеральным министром. В указанный перечень включаются должности гражданской службы категории “руководители” в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих контрольные и надзорные функции.
В соответствии с Законом должность гражданской службы в порядке ротации гражданских служащих замещается на срок от трех до пяти лет.
Гражданский служащий может отказаться от замещения иной должности гражданской службы в порядке ротации по следующим причинам:
– наличие заболевания, в связи с которым замещение должности гражданской службы в порядке ротации противопоказано по состоянию здоровья гражданского служащего в соответствии с медицинским заключением;
– невозможность проживания членов семьи гражданского служащего (супруга, супруги, несовершеннолетних детей, детей старше 18 лет, ставших инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, детей в возрасте до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения, родителей, лиц, находящихся на иждивении гражданского служащего и проживающих совместно с ним) в местности, куда гражданский служащий назначается в порядке ротации, в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы или медицинским заключением.
В случае отказа от предложенной для замещения должности гражданской службы в порядке ротации по указанным причинам гражданскому служащему не позднее чем за 30 дней до истечения срока действия срочного служебного контракта в письменной форме должна быть предложена иная вакантная должность гражданской службы в том же или другом государственном органе с учетом уровня квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы по специальности. В случае отказа от предложенной должности либо не предоставления иной должности гражданский служащий освобождается от замещаемой должности и увольняется с гражданской службы и служебный контракт прекращается.

Перечень должностей гражданской службы субъекта РФ, по которым предусматривается ротация гражданских служащих субъекта РФ, и план проведения ротации утверждаются нормативными правовыми актами региона.

Прокурор района

юрист 1 класса                                                                               А.А. Панов