Прокуратурой Волосовского района предложено органам местного самоуправления принять нормативный правовой акт, регламентирующий процедуру уведомления муниципальным служащим работодателя о выполнении ной оплачиваемой работы.

Проведенной проверкой прокуратурой района установлено, что в нормативной базе администраций сельских поселений муниципального района отсутствуют принятые нормативные правовые акты, регламентирующие процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим администрации иной оплачиваемой работы с целью соблюдения положений части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» для предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе.

Муниципальный служащий имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя и (или) у другого работодателя (ст. 60.1 Трудового кодекса РФ). В соответствии с положениями Закона муниципальному служащему не требуется получать согласия у представителя нанимателя на выполнение иной оплачиваемой работы, муниципальный служащий должен лишь письменно уведомить об этом представителя нанимателя. Соответственно, представитель нанимателя не имеет права запрещать муниципальному служащему заниматься иной оплачиваемой деятельностью, или каким-то образом влиять на принятие муниципальным служащим решения заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением случаев, предусмотренных Законом.

           Прокуратурой района в рамках осуществления правотворческой деятельности в адрес глав администраций органов местного самоуправления района направлены проекты постановления «Об утверждении порядка уведомления муниципальным служащим администрации сельского поселения Волосовского муниципального района о выполнении иной оплачиваемой работы» для решения вопроса о принятии данного нормативного правового акта.

Ст. помощник прокурора Волосовского района             А.В. Хитрова