«Порядок выплаты заработной платы»

В последнее время не редко можно услышать от граждан, что заработную плату не выплачивают месяцами, или дают крохотными частями,  Наши люди к этому привыкли и терпеливо ждут, чем и дают возможность работодателям, делать все, что хочется. Но ведь на все есть закон.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В любом случае заработная плата должна выплачиваться 2 раза в месяц.

За нарушение работодателем указанных требований трудового законодательства, в том числе за невыплату заработной платы, установлена  административная и уголовная ответственность.

В соответствии со ст. 145. 1 Уголовного кодекса РФ основанием для привлечения к уголовной ответственности является невыплата заработной платы свыше двух месяцев, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем- физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности.

Гражданин в случает невыплаты ему заработной платы вправе обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру ,а так же обратиться с заявлением в суд.

Дополнительно разъясняю, что работодатель обязан:

— вручить каждому работнику при выдаче заработной платы письменное извещение, которое должно содержать сведения о составных частях причитающейся ему заработной платы, суммах и основаниях произведенных удержаний, размер суммы причитающейся к получению.

— по заявлению  работника заработная плата может быть выплачена путем перечисления на его лицевой счет в банке  за счет работодателя.

— заработная плата должна быть своевременно выплачена и работникам, выполняющим работу по поручению работодателя вне места постоянной работы, например на территории другой организации или во время нахождения в командировке. в таких случаях причитающиеся работникам суммы могут быть высланы почтовым переводом или телеграфным переводом также за счет средств работодателя.

— оплата времени отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала.

Старший помощник прокурора

Волосовского района                                                        Г.А. Филиппов